通过此次启动会突击强化每个工程人员的质量意识和职业荣誉感，宣贯集团提升品质的决心；

通过集中工法样板和毛坯交付样板房找到品质提升的兴趣和感觉，循序渐进推行工地开放；

通过第三方季度评估找差距点，改进提升；

推行施工样板引路和停止点检查两项制度，逐步建立新鸿精工智造体系。

        新鸿地产集团董事长李金杰先生对此次大会进行了重要讲话，李董强调：
        房地产行业比任何时候都需要匠心精神，这是企业发展的要求。

公司的发展依赖于员工的发展，公司要想实现从优秀到卓越的迈进，就必须要让员工实现从优秀到卓越的转变。

而从优秀到卓越，核心要素就是质量。工程质量就是我们企业的生命，决定企业的兴衰成败，决定我们走多远的，是质量。

2021年作为新鸿的品质年，任何事情不得推诿，迎难而上，齐心协力，为质量而战，为新鸿卓越而战，所有新鸿人奔着200亿的目标，全力冲刺。

    新鸿地产集团常务副总裁徐翔先生在大会上对工程思路及管理模式进行宣贯。

新鸿地产集团品质中心在启动大会上宣贯了”品质月”和“工程师文化节”活动及新鸿品质管控体系打造计划。

随后，品质中心对施工样板先行制度和停止点检查及验收制度进行了宣贯。

此次活动还邀请了深圳瑞捷工程咨询股份有限公司，对季度评估和交付评估进行宣贯。

启动大会上，还举行了庄严而隆重的董事长授锤仪式，新鸿地产集团董事长亲自授予每个项目总三把“尚方质量锤”。

多年来，新鸿地产一直深耕浙江，秉持着打造“企业优质生态链”的准则，在细节管理上精益求精，

2021年作为新鸿的品质年，相信在董事长李金杰先生的带领下，新鸿地产集团将以匠心精神继续奋勇前行。

新鸿地产集团用品质打造“四有”好房。此次启动会召开，

昭示着新鸿地产集团为期一个月的新鸿地产2021年“品质月”暨第一届“工程师文化节”活动正式拉开序幕。